50 శాతం మూల వేతన నియమం: ప్రతి యజమాని తెలుసుకోవాల్సింది
NiyamHQ సంపాదక బృందం · నవీకరణ: 29 సెప్టెంబర్ 2026
మీ జీతం నిర్మాణంపై ప్రభావం చూడాలనుకుంటున్నారా?
వేతన & PF కాలిక్యులేటర్ తెరవండి →సంక్షిప్తంగా
21 నవంబర్ 2025 నుంచి అమలులో ఉన్న కొత్త కార్మిక కోడులు PF, గ్రాట్యుటీ, బోనస్, ప్రసూతి ప్రయోజనం వంటివాటికి “వేతనాలు” అనే ఒకే నిర్వచనం వాడతాయి. ఇందులో అన్ని చెల్లింపులు చేరుతాయి, తర్వాత కొన్ని భత్యాలు మినహాయిస్తారు. మినహాయించిన భత్యాలు మొత్తం వేతనంలో సగానికి మించితే మిగులు తిరిగి వేతనంలో కలపబడుతుంది. దీన్నే “50% మూల వేతన నియమం” అంటారు.
వేతనం నుంచి మినహాయించినవి ఏవి
- ఇంటి అద్దె భత్యం (HRA)
- వాహన భత్యం మరియు ప్రయాణ రాయితీ
- ఓవర్ టైం చెల్లింపు
- కమిషన్
- యజమాని PF / పెన్షన్ విరాళం
- గ్రాట్యుటీ, తొలగింపు పరిహారం మరియు సేవ ముగింపు కరుణా మొత్తం
- నివాసం, విద్యుత్-నీరు మరియు వైద్య సౌకర్యం విలువ
గమనిక: సాధారణ “ప్రత్యేక భత్యం” ఈ జాబితాలో లేదు, కాబట్టి నేరుగా చదివితే అది వేతనంలోనే లెక్కిస్తారు.
ఉదాహరణ
| అంశం | నెలవారీ | స్థితి |
|---|---|---|
| మూల వేతనం + DA | ₹12,000 | వేతనం |
| HRA | ₹10,000 | మినహా |
| వాహన భత్యం | ₹2,000 | మినహా |
| ఇతర మినహాయించిన భత్యాలు | ₹16,000 | మినహా |
| మొత్తం | ₹40,000 |
మినహాయించిన భత్యాలు ₹28,000 అంటే 70%. మొత్తం వేతనంలో సగం ₹20,000, కాబట్టి ₹8,000 తిరిగి కలపబడతాయి. వేతనం ₹12,000 + ₹8,000 = ₹20,000.
PF ప్రభావం
PF వేతన పరిమితి 17 సెప్టెంబర్ 2026 నుంచి ₹25,000 (గతంలో ₹15,000). పై ఉదాహరణలో ₹20,000 వేతనం ఈ పరిమితి కంటే తక్కువ, కాబట్టి PF పరిమితిలో ఉంచినా ఉంచకపోయినా ఉద్యోగి PF ₹1,440 నుంచి ₹2,400 అవుతుంది.
గ్రాట్యుటీ ప్రభావం
గ్రాట్యుటీకి ₹25,000 పరిమితి లేదు, కాబట్టి అతిపెద్ద ప్రభావం ఇక్కడే. సూత్రం వేతనం × 15/26 × సేవా సంవత్సరాలు. ఉదాహరణలో ప్రతి సేవా సంవత్సర గ్రాట్యుటీ ₹6,923 నుంచి ₹11,538 అవుతుంది.
యజమానులు ఇప్పుడు చేయాల్సింది
- ప్రతి వేతన స్థాయిని కాలిక్యులేటర్‌తో తనిఖీ చేయండి.
- మూల వేతనం పెంచాలో లేదా ఉన్న నిర్మాణంపై “భావించిన వేతనం”తో ప్రయోజనాలు లెక్కించాలో నిర్ణయించండి.
- PF విధానం నిర్ణయించండి: ₹25,000 పరిమితి లేదా పూర్తి వేతనం.
- గ్రాట్యుటీ బాధ్యత మళ్లీ అంచనా వేయించండి.
- పేరోల్ సాఫ్ట్‌వేర్, ఆఫర్ లెటర్ మరియు CTC నమూనాలు నవీకరించండి.
- ఉద్యోగులకు చేతి జీతం మార్పు ముందే వివరించండి.
ఈ వ్యాసం సాధారణ సమాచారం కోసం, చట్ట లేదా పన్ను సలహా కాదు. మీ పరిస్థితికి ఛార్టర్డ్ అకౌంటెంట్ లేదా కార్మిక చట్ట నిపుణుడిని సంప్రదించండి.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
మూల వేతనం సరిగ్గా 50% ఉండాలా?
అవసరం లేదు. చట్టం మూల వేతనం నిర్ణయించదు. నియమం: మినహాయించిన అంశాలు 50% మించితే మిగులు వేతనంగా పరిగణించబడుతుంది.
₹25,000 కంటే ఎక్కువ సంపాదించేవారికి కూడా ఈ నియమం వర్తిస్తుందా?
అవును, నిర్వచనం అందరికీ వర్తిస్తుంది. కానీ PF ₹25,000 పరిమితిలో ఉంచవచ్చు, కాబట్టి ఎక్కువ సంపాదించేవారి PF మారకపోవచ్చు — గ్రాట్యుటీ సాధారణంగా మారుతుంది.