Verified · 30, సెప్టెం 2026
కొత్త కార్మిక కోడ్ వేతన & PF కాలిక్యులేటర్ (50% నియమం)
మీ జీతం నిర్మాణం 50% వేతన నియమంపై నిలుస్తుందో తనిఖీ చేసి, కొత్త కార్మిక కోడుల్లో PF, ESI, గ్రాట్యుటీ, చేతి జీతం మరియు యజమాని ఖర్చు ఎలా మారుతుందో చూడండి.
✓ అధికారిక నోటీసుల ప్రకారం ధృవీకరించబడింది · 30, సెప్టెం 2026 · మేము ఎలా ధృవీకరిస్తాము →
ఇటీవలి మార్పు: నాలుగు కార్మిక కోడ్‌ల కేంద్ర నియమాలు నోటిఫై (8, మే 2026)
దశ 1 · నెలవారీ జీతం నిర్మాణం
నిలుపుదల భత్యం ఉంటే చేర్చండి.
ప్రత్యేక భత్యం కోడ్ మినహాయింపు జాబితాలో లేదు, కాబట్టి కచ్చితంగా అది వేతనంలో లెక్కిస్తారు. జాగ్రత్త (మినహాయించిన) దృశ్యానికి అన్‌టిక్ చేయండి.
ఓవర్ టైం, కమిషన్ మరియు కోడ్ మినహాయించే చెల్లింపులు.
చట్టం యజమానులు ₹25,000 వేతనంపై PF కట్టడి చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. పూర్తి వేతనంపై చెల్లిస్తే అన్‌టిక్ చేయండి.
దశ 2 · సమ్మతి స్థితి
మధ్యస్థ ప్రమాదం — 50% వేతన నియమం నెరవేరలేదు
మొత్తం పారితోషికం
₹50,000
నెలకు
కనీస వేతనాలు (50%)
₹25,000
మూల + DA + చేర్చిన చెల్లింపు
చేతి జీతం మార్పు
−₹600
నెలకు
యజమాని ఖర్చు మార్పు
+₹840
నెలకు, గ్రాట్యుటీతో సహా
దశ 3 · ముందు vs తర్వాత
| నెలవారీ | పాత పద్ధతి | కొత్త కోడులు | మార్పు |
|---|---|---|---|
| చట్టబద్ధ వేతనాలు (గ్రాట్యుటీ ఆధారం) | ₹20,000 | ₹25,000 | +₹5,000 |
| PF వేతనం | ₹20,000 | ₹25,000 | +₹5,000 |
| ఉద్యోగి PF (12%) | ₹2,400 | ₹3,000 | +₹600 |
| యజమాని PF (12%) | ₹2,400 | ₹3,000 | +₹600 |
| అందులో EPS (8.33%, గరిష్ఠంగా ₹2,083) | ₹1,666 | ₹2,083 | +₹417 |
| ఉద్యోగి ESI (0.75%) | ₹0 | ₹0 | ₹0 |
| యజమాని ESI (3.25%) | ₹0 | ₹0 | ₹0 |
| గ్రాట్యుటీ చేరిక / నెల | ₹962 | ₹1,202 | +₹240 |
| ఉద్యోగి చేతి జీతం | ₹47,600 | ₹47,000 | −₹600 |
| యజమాని నెలవారీ ఖర్చు | ₹53,362 | ₹54,202 | +₹840 |
స్థూల చెల్లింపు స్థిరంగా ఉంది. వార్షిక గ్రాట్యుటీ బాధ్యత మార్పు: +₹2,885 సేవా సంవత్సరానికి.
4 Codes 21 Nov 2025 నుండి అమలులో · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC లో నిర్ధారించండి →WhatsApp లో పంచుకోండి
అంచనా కోసం మాత్రమే. ఈ కాలిక్యులేటర్ 30, సెప్టెం 2026 వరకు నియమాలను వర్తింపజేస్తుంది. ఇది చట్ట లేదా పన్ను సలహా కాదు. దాఖలు చేసే ముందు లేదా జీతం మార్చే ముందు అధికారిక నోటీసు చూడండి లేదా ఛార్టర్డ్ అకౌంటెంట్ / కార్మిక చట్ట నిపుణుడిని సంప్రదించండి.
ఈ టూల్ మీకు సరైన సమాధానం ఇచ్చిందా?
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
50% వేతన నియమం అంటే ఏమిటి?
కార్మిక కోడులు “వేతనాలు”లో అన్ని చెల్లింపులు లెక్కిస్తాయి, తర్వాత HRA, వాహన భత్యం, ఓవర్ టైం, కమిషన్ వంటి కొన్ని అంశాలు మినహాయిస్తాయి. మినహాయించిన అంశాలు మొత్తం పారితోషికంలో సగానికి మించితే మిగులు తిరిగి వేతనంలో కలపబడుతుంది.
ఇప్పుడు PF వేతన పరిమితి ఎంత?
17 సెప్టెంబర్ 2026 నుంచి నెలకు ₹25,000 (గతంలో ₹15,000). యజమానులు ఇప్పటికీ విరాళాన్ని ఈ పరిమితికి కట్టడి చేయవచ్చు, కాబట్టి పరిమితి వద్ద PF ఇరువైపులా ₹3,000. 50% నియమ ప్రభావం ముఖ్యంగా మూల వేతనం ₹25,000 కంటే తక్కువ ఉన్నవారిపై, లేదా పూర్తి వేతనాలపై PF కోసే చోట పడుతుంది.
నా చేతి జీతం తగ్గుతుందా?
స్థూల జీతం అలాగే ఉండి వేతన ఆధారం పెరిగితే ఉద్యోగి PF పెరిగి చేతి జీతం కొద్దిగా తగ్గుతుంది. బదులుగా మీ PF పొదుపు మరియు గ్రాట్యుటీ పెరుగుతాయి.
కొత్త కార్మిక కోడులు ఎప్పటి నుంచి అమలు?
నాలుగు కోడులు 21 నవంబర్ 2025 నుంచి అమలులో ఉన్నాయి. రాష్ట్రాలు సొంత నియమాలు విడిగా నోటిఫై చేస్తున్నాయి.