Verified · 29, సెప్టెం 2026
పూర్తి తుది పరిష్కార కాలిక్యులేటర్ & గడువు తనిఖీ
ఉద్యోగం వదిలే ఉద్యోగికి ఎంత ఇవ్వాలో తెలుసుకోండి — బకాయి జీతం, సెలవు నగదు చెల్లింపు, గ్రాట్యుటీ, నోటీసు చెల్లింపు మరియు తొలగింపు పరిహారం — చట్టబద్ధ గడువులో చెల్లిస్తున్నారో తనిఖీ చేయండి.
✓ అధికారిక నోటీసుల ప్రకారం ధృవీకరించబడింది · 29, సెప్టెం 2026 · మేము ఎలా ధృవీకరిస్తాము →
ఇటీవలి మార్పు: నాలుగు కార్మిక కోడ్‌ల కేంద్ర నియమాలు నోటిఫై (8, మే 2026)
50% వేతన నియమం కింద ఏ తిరిగి కలపడమైనా చేర్చండి. గ్రాట్యుటీ మరియు సెలవు నగదు చెల్లింపుకు.
నియామక పత్రం అనుమతిస్తే మాత్రమే.
దామాషా చట్టబద్ధ బోనస్, ఉంటే.
ప్రోత్సాహకాలు, తిరిగి చెల్లింపులు, బకాయిలు.
ముందస్తు చెల్లింపులు, అప్పులు, ఆస్తి రికవరీ.
YYYY-MM-DD, కామాలతో వేరు చేయండి. ఇవి పని దినాలుగా లెక్కించబడవు.
1 రోజులుగా బకాయి ఉంది
సేవా కాలం
6సం 5నె
6 సంవత్సరాలు లెక్క
మొత్తం ఆదాయం
₹1,67,692
నికర చెల్లింపు
₹1,67,692
- చెల్లించని రోజుల జీతం₹50,000
- సెలవు నగదు చెల్లింపు₹13,846
- గ్రాట్యుటీ₹1,03,846
- నికర చెల్లింపు₹1,67,692
చెల్లింపు గడువులు
- 28, సెప్టెం 2026
తుది వేతనాలు — చెల్లించని జీతం, సెలవు నగదు చెల్లింపు, నోటీసు చెల్లింపు, బకాయిలు
వేతనాల కోడ్ సెక్షన్ 17(2): 2 పని దినాల్లో
- 25, అక్టో 2026
గ్రాట్యుటీ
సామాజిక భద్రతా కోడ్: చెల్లించాల్సి వచ్చిన 30 రోజుల్లో
- సెలవు నగదు చెల్లింపు మరియు గ్రాట్యుటీ వేతనాలు (మూల + DA + నిలుపుదల భత్యం, 50% తిరిగి కలపడంతో) వాడతాయి. చెల్లించని జీతం మరియు నోటీసు చెల్లింపు స్థూల జీతం ÷ 30.
- చెల్లించే ముందు పన్ను విధించదగిన భాగంపై TDS కోయండి. గ్రాట్యుటీ మరియు సెలవు నగదు చెల్లింపుకు వేర్వేరు ఆదాయపు పన్ను మినహాయింపులు ఉన్నాయి.
- వేతనాల ఆలస్య చెల్లింపుకు వేతనాల కోడ్ కింద జరిమానా పడవచ్చు, ఉద్యోగి అధికారి ముందు దావా వేయవచ్చు.
4 Codes 21 Nov 2025 నుండి అమలులో · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC లో నిర్ధారించండి →WhatsApp లో పంచుకోండి
అంచనా కోసం మాత్రమే. ఈ కాలిక్యులేటర్ 29, సెప్టెం 2026 వరకు నియమాలను వర్తింపజేస్తుంది. ఇది చట్ట లేదా పన్ను సలహా కాదు. దాఖలు చేసే ముందు లేదా జీతం మార్చే ముందు అధికారిక నోటీసు చూడండి లేదా ఛార్టర్డ్ అకౌంటెంట్ / కార్మిక చట్ట నిపుణుడిని సంప్రదించండి.
ఈ టూల్ మీకు సరైన సమాధానం ఇచ్చిందా?
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
పూర్తి తుది పరిష్కార గడువు ఏమిటి?
వేతనాల కోడ్ సెక్షన్ 17(2) కింద రాజీనామా, తొలగింపు, డిస్మిసల్, తొలగింపు లేదా సంస్థ మూసివేతపై ఉద్యోగి బకాయి జీతం 2 పని దినాల్లో ఇవ్వాలి.
గ్రాట్యుటీ ఎప్పటికి ఇవ్వాలి?
చెల్లించాల్సి వచ్చిన 30 రోజుల్లో. సాధారణ ఉద్యోగులకు 5 సంవత్సరాలు, నిర్ణీత కాల ఉద్యోగులకు 1 సంవత్సర సేవ; మరణం లేదా వైకల్యంపై కనీసం లేదు.
సెలవు నగదు చెల్లింపు F&F లో చేరుతుందా?
అవును. మిగిలిన ఆర్జిత సెలవు రోజువారీ వేతన రేటుతో చెల్లించబడి, 2 పని దినాల్లో చెల్లించే తుది వేతనంలో భాగం.
త్వరగా వెళ్లే ఉద్యోగి నుంచి నోటీసు చెల్లింపు వసూలు చేయవచ్చా?
నియామక పత్రం లేదా స్టాండింగ్ ఆర్డర్లు అనుమతిస్తే మాత్రమే. ఉద్యోగి బకాయిల్లో సర్దుబాటు చేసి F&F వివరాల్లో చూపండి.