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NiyamHQ

Verified · 29 सित॰ 2026

फुल एंड फाइनल सेटलमेंट कैलकुलेटर और समय-सीमा जाँच

जानें कि नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारी को कितना देना है — बकाया वेतन, छुट्टी नकदीकरण, ग्रेच्युटी, नोटिस वेतन और छंटनी मुआवज़ा — और जाँचें कि भुगतान कानूनी समय-सीमा के भीतर हो रहा है या नहीं।

✓ आधिकारिक अधिसूचनाओं से सत्यापित · 29 सित॰ 2026 · हम कैसे सत्यापित करते हैं →

हाल का बदलाव: चारों श्रम संहिताओं के केंद्रीय नियम अधिसूचित (8 मई 2026)

रोज़गार का प्रकार
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50% वेतन नियम के तहत जोड़ी गई राशि भी शामिल करें। ग्रेच्युटी और छुट्टी नकदीकरण के लिए।

दिन
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केवल तभी, जब नियुक्ति पत्र में इसका प्रावधान हो।

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अनुपातिक वैधानिक बोनस, यदि कोई हो।

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प्रोत्साहन राशि, प्रतिपूर्ति, बकाया।

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अग्रिम, ऋण, संपत्ति की वसूली।

साप्ताहिक अवकाश

YYYY-MM-DD, अल्पविराम से अलग करें। इन्हें कार्य दिवस नहीं गिना जाता।

1 दिन से बकाया

अंतिम वेतन 28 सित॰ 2026 तक देय था। जुर्माने का जोखिम कम करने के लिए अभी भुगतान करें।

सेवा अवधि

6 वर्ष 5 माह

6 वर्ष गिने गए

कुल आय

₹1,67,692

शुद्ध देय

₹1,67,692

  • बकाया दिनों का वेतन₹50,000
  • छुट्टी नकदीकरण₹13,846
  • ग्रेच्युटी₹1,03,846
  • शुद्ध देय₹1,67,692

भुगतान की समय-सीमाएँ

  • अंतिम वेतन — बकाया वेतन, छुट्टी नकदीकरण, नोटिस वेतन, अन्य देय

    वेतन संहिता धारा 17(2): 2 कार्य दिवसों के भीतर

    28 सित॰ 2026
  • ग्रेच्युटी

    सामाजिक सुरक्षा संहिता: देय होने के 30 दिनों के भीतर

    25 अक्टू॰ 2026
  • छुट्टी नकदीकरण और ग्रेच्युटी वेतन (मूल + DA + रिटेनिंग भत्ता, 50% जोड़ सहित) पर गिने जाते हैं। बकाया वेतन और नोटिस वेतन सकल वेतन ÷ 30 पर।
  • भुगतान से पहले कर योग्य हिस्से पर TDS काटें। ग्रेच्युटी और छुट्टी नकदीकरण पर आयकर की अलग-अलग छूट मिलती है।
  • वेतन के देर से भुगतान पर वेतन संहिता के तहत जुर्माना लग सकता है, और कर्मचारी प्राधिकारी के समक्ष दावा दायर कर सकता है।

4 Codes 21 Nov 2025 से लागू · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC पर जाँचें →WhatsApp पर साझा करें

केवल अनुमान के लिए। यह कैलकुलेटर 29 सित॰ 2026 तक के नियमों पर आधारित है। यह कानूनी या कर सलाह नहीं है। रिटर्न फाइल करने या पेरोल बदलने से पहले आधिकारिक अधिसूचना देखें या किसी चार्टर्ड अकाउंटेंट / श्रम कानून विशेषज्ञ से सलाह लें।

क्या इस टूल ने आपको सही जवाब दिया?

आधिकारिक स्रोत

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

फुल एंड फाइनल सेटलमेंट की समय-सीमा क्या है?

वेतन संहिता की धारा 17(2) के तहत, इस्तीफ़ा, हटाए जाने, बर्ख़ास्तगी, छंटनी या प्रतिष्ठान बंद होने पर कर्मचारी का बकाया वेतन 2 कार्य दिवसों के भीतर देना होता है।

ग्रेच्युटी कब तक देनी होती है?

देय होने के 30 दिनों के भीतर। नियमित कर्मचारियों को 5 वर्ष और निश्चित अवधि के कर्मचारियों को 1 वर्ष की सेवा चाहिए; मृत्यु या अपंगता पर कोई न्यूनतम अवधि नहीं।

क्या छुट्टी नकदीकरण F&F में शामिल है?

हाँ। बची हुई अर्जित छुट्टी का भुगतान दैनिक वेतन दर पर होता है, और यह 2 कार्य दिवसों में देय अंतिम वेतन का हिस्सा है।

क्या जल्दी नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारी से नोटिस वेतन वसूला जा सकता है?

केवल तभी, जब नियुक्ति पत्र या स्थायी आदेश इसकी अनुमति दें। इसे कर्मचारी की देय राशि से समायोजित करें और F&F विवरण में दिखाएँ।