Verified · ಸೆಪ್ಟೆಂ 29,2026
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ — ಹಳೆಯ ಕಾನೂನು vs ಹೊಸ ಕೋಡ್
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಾವತಿ ಅಧಿನಿಯಮ, 1972 ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ, 2020 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಹೋಲಿಸಿ — 50% ವೇತನ ನಿಯಮ ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗೆ 1 ವರ್ಷದ ನಿಯಮದೊಂದಿಗೆ.
✓ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ · ಸೆಪ್ಟೆಂ 29,2026 · ನಾವು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ →
ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆ: ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳ ಕೇಂದ್ರ ನಿಯಮಗಳು ಅಧಿಸೂಚನೆ (ಮೇ 8,2026)
ಹೊಸ ಕೋಡ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 50% ಮರು-ಸೇರ್ಪಡೆಗಾಗಿ. ಮಾಲೀಕರ PF ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ ಹೊರಗಿಡಿ.
ಯಾವುದೇ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಅವಧಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಹಳೆಯ ಕಾನೂನು · ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಾವತಿ ಅಧಿನಿಯಮ, 1972
₹1,21,154
- ವೇತನ ಆಧಾರ
- ₹30,000
- ಎಣಿಸಿದ ವರ್ಷಗಳು
- 7
5 ವರ್ಷ ನಿರಂತರ ಸೇವೆ ಅಗತ್ಯ (ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಾವತಿ ಅಧಿನಿಯಮ, 1972).
ಹೊಸ ಕಾನೂನು · ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ, 2020
₹1,51,442
- ವೇತನ ಆಧಾರ
- ₹37,500
- ಎಣಿಸಿದ ವರ್ಷಗಳು
- 7
ನಿಯಮಿತ ನೌಕರರಿಗೆ 5 ವರ್ಷ ನಿರಂತರ ಸೇವೆ ಅಗತ್ಯ.
ಹೊಸ ಸಂಹಿತೆಯಡಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ₹30,288 ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ
ಸೂತ್ರ: ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಪಡೆದ ವೇತನ × 15 ÷ 26 × ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಸೇವಾ ವರ್ಷಗಳು. ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊನೆಯ ಭಾಗ-ವರ್ಷ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷವೆಂದು ಎಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಶಾಸನಬದ್ಧ ಗರಿಷ್ಠ: ₹20 ಲಕ್ಷ.
4 Codes 21 Nov 2025 ರಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿ · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC ನಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ →WhatsApp ನಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ
ಕೇವಲ ಅಂದಾಜಿಗೆ. ಈ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಸೆಪ್ಟೆಂ 29,2026 ವರೆಗಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಯಲ್ಲ. ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ವೇತನ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೋಡಿ ಅಥವಾ ಚಾರ್ಟರ್ಡ್ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ / ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ತಜ್ಞರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
ಈ ಟೂಲ್ ನಿಮಗೆ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರ ನೀಡಿತೇ?
ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸೂತ್ರ ಏನು?
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ = ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಪಡೆದ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ × 15 ÷ 26 × ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಸೇವಾ ವರ್ಷಗಳು. ಗರಿಷ್ಠ ಮಿತಿ ₹20 ಲಕ್ಷ.
ನಿಗದಿತ ಅವಧಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಯಾವಾಗ?
ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆಯಡಿ 1 ವರ್ಷ ನಿರಂತರ ಸೇವೆಯ ನಂತರ, ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾಗಿ.
ಅಪೂರ್ಣ ವರ್ಷ ಹೇಗೆ ಎಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ?
ಕೊನೆಯ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸೇವೆ ಇದ್ದರೆ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷವೆಂದು ಎಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ.