Verified · ಸೆಪ್ಟೆಂ 30,2026
ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೋಡ್ ವೇತನ ಮತ್ತು PF ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ (50% ನಿಯಮ)
ನಿಮ್ಮ ವೇತನ ರಚನೆ 50% ವೇತನ ನಿಯಮವನ್ನು ಪಾಲಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳಲ್ಲಿ PF, ESI, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ, ಕೈಗೆ ಬರುವ ವೇತನ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರ ವೆಚ್ಚ ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೋಡಿ.
✓ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ · ಸೆಪ್ಟೆಂ 30,2026 · ನಾವು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ →
ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆ: ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳ ಕೇಂದ್ರ ನಿಯಮಗಳು ಅಧಿಸೂಚನೆ (ಮೇ 8,2026)
ಹಂತ 1 · ಮಾಸಿಕ ವೇತನ ರಚನೆ
ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಭತ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ ಸೇರಿಸಿ.
ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆ ಕೋಡ್‌ನ ಹೊರಗಿಡುವ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅದು ವೇತನದಲ್ಲಿ ಎಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ (ಹೊರಗಿಟ್ಟ) ನೋಟಕ್ಕಾಗಿ ಅನ್‌ಟಿಕ್ ಮಾಡಿ.
ಓವರ್‌ಟೈಮ್, ಕಮಿಷನ್ ಮತ್ತು ಕೋಡ್ ಹೊರಗಿಡುವಂತಹ ಪಾವತಿ.
ಕಾನೂನು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ₹25,000 ವೇತನಕ್ಕೆ PF ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಪೂರ್ಣ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅನ್‌ಟಿಕ್ ಮಾಡಿ.
ಹಂತ 2 · ಅನುಪಾಲನ ಸ್ಥಿತಿ
ಮಧ್ಯಮ ಅಪಾಯ — 50% ವೇತನ ನಿಯಮ ಪಾಲನೆಯಾಗಿಲ್ಲ
ಒಟ್ಟು ಸಂಭಾವನೆ
₹50,000
ತಿಂಗಳಿಗೆ
ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ (50%)
₹25,000
ಮೂಲ + DA + ಸೇರಿಸಿದ ಪಾವತಿ
ಕೈಗೆ ಬರುವ ವೇತನದ ಬದಲಾವಣೆ
−₹600
ತಿಂಗಳಿಗೆ
ಮಾಲೀಕರ ವೆಚ್ಚದ ಬದಲಾವಣೆ
+₹840
ತಿಂಗಳಿಗೆ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸೇರಿ
ಹಂತ 3 · ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಂತರ
| ಮಾಸಿಕ | ಹಳೆಯ ಪದ್ಧತಿ | ಹೊಸ ಕೋಡ್ಗಳು | ಬದಲಾವಣೆ |
|---|---|---|---|
| ಶಾಸನಬದ್ಧ ವೇತನ (ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಆಧಾರ) | ₹20,000 | ₹25,000 | +₹5,000 |
| PF ವೇತನ | ₹20,000 | ₹25,000 | +₹5,000 |
| ನೌಕರರ PF (12%) | ₹2,400 | ₹3,000 | +₹600 |
| ಮಾಲೀಕರ PF (12%) | ₹2,400 | ₹3,000 | +₹600 |
| ಅದರಲ್ಲಿ EPS (8.33%, ಗರಿಷ್ಠ ₹2,083) | ₹1,666 | ₹2,083 | +₹417 |
| ನೌಕರರ ESI (0.75%) | ₹0 | ₹0 | ₹0 |
| ಮಾಲೀಕರ ESI (3.25%) | ₹0 | ₹0 | ₹0 |
| ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸಂಚಯ / ತಿಂಗಳು | ₹962 | ₹1,202 | +₹240 |
| ನೌಕರರ ಕೈಗೆ ಬರುವ ವೇತನ | ₹47,600 | ₹47,000 | −₹600 |
| ಮಾಲೀಕರ ಮಾಸಿಕ ವೆಚ್ಚ | ₹53,362 | ₹54,202 | +₹840 |
ಒಟ್ಟು ವೇತನ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಾರ್ಷಿಕ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಬದಲಾವಣೆ: +₹2,885 ಸೇವೆಯ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ.
4 Codes 21 Nov 2025 ರಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿ · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC ನಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ →WhatsApp ನಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ
ಕೇವಲ ಅಂದಾಜಿಗೆ. ಈ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಸೆಪ್ಟೆಂ 30,2026 ವರೆಗಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ತೆರಿಗೆ ಸಲಹೆಯಲ್ಲ. ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ವೇತನ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೋಡಿ ಅಥವಾ ಚಾರ್ಟರ್ಡ್ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ / ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ತಜ್ಞರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
ಈ ಟೂಲ್ ನಿಮಗೆ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರ ನೀಡಿತೇ?
ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
50% ವೇತನ ನಿಯಮ ಎಂದರೇನು?
ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳು “ವೇತನ”ದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಎಣಿಸುತ್ತವೆ, ನಂತರ HRA, ವಾಹನ ಭತ್ಯೆ, ಓವರ್‌ಟೈಮ್, ಕಮಿಷನ್‌ನಂತಹ ಕೆಲವು ಘಟಕಗಳನ್ನು ಹೊರಗಿಡುತ್ತವೆ. ಹೊರಗಿಟ್ಟ ಘಟಕಗಳು ಒಟ್ಟು ಸಂಭಾವನೆಯ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮತ್ತೆ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈಗ PF ವೇತನ ಮಿತಿ ಎಷ್ಟು?
17 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026ರಿಂದ ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹25,000 (ಹಿಂದೆ ₹15,000). ಮಾಲೀಕರು ಈಗಲೂ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಈ ಮಿತಿಗೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ PF ಎರಡೂ ಕಡೆಯಿಂದ ₹3,000. 50% ನಿಯಮದ ಪರಿಣಾಮ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಮೂಲ ವೇತನ ₹25,000ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವವರಿಗೆ, ಅಥವಾ ಇಡೀ ವೇತನಕ್ಕೆ PF ಕಡಿತವಾಗುವಲ್ಲಿ.
ನನ್ನ ಕೈಗೆ ಬರುವ ವೇತನ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಒಟ್ಟು ವೇತನ ಹಾಗೆಯೇ ಇದ್ದು ವೇತನ ಆಧಾರ ಹೆಚ್ಚಾದರೆ ನೌಕರರ PF ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಕೈಗೆ ಬರುವ ವೇತನ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಬದಲಾಗಿ PF ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೋಡ್ಗಳು ಯಾವಾಗಿನಿಂದ ಜಾರಿ?
ನಾಲ್ಕೂ ಕೋಡ್ಗಳು 21 ನವೆಂಬರ್ 2025ರಿಂದ ಜಾರಿ. ರಾಜ್ಯಗಳು ತಮ್ಮ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತವೆ.