Verified · २९ सप्टें, २०२६
ग्रॅच्युइटी कॅल्क्युलेटर — जुना कायदा विरुद्ध नवीन संहिता
ग्रॅच्युइटी भरणा कायदा, 1972 व सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 अंतर्गत ग्रॅच्युइटीची तुलना करा — 50% वेतन नियम व मुदतबद्ध कर्मचाऱ्यांसाठी 1 वर्षाच्या नियमासह.
✓ अधिकृत अधिसूचनांनुसार पडताळले · २९ सप्टें, २०२६ · आम्ही पडताळणी कशी करतो →
अलीकडील बदल: चारही कामगार संहितांचे केंद्रीय नियम अधिसूचित (८ मे, २०२६)
नवीन संहितेअंतर्गत 50% परत जोडणीसाठी. मालक PF व बोनस वगळा.
कोणताही किमान सेवा कालावधी लागू नाही.
जुना कायदा · ग्रॅच्युइटी भरणा कायदा, 1972
₹1,21,154
- वेतन आधार
- ₹30,000
- मोजलेली वर्षे
- 7
5 वर्षे सलग सेवा आवश्यक (ग्रॅच्युइटी भरणा कायदा, 1972).
नवीन कायदा · सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020
₹1,51,442
- वेतन आधार
- ₹37,500
- मोजलेली वर्षे
- 7
नेहमीच्या कर्मचाऱ्यांसाठी 5 वर्षे सलग सेवा आवश्यक.
नवीन संहितेत ग्रॅच्युइटी ₹30,288 ने वाढते
सूत्र: शेवटी घेतलेले वेतन × 15 ÷ 26 × सेवेची पूर्ण वर्षे. शेवटच्या वर्षात सहा महिन्यांहून अधिक सेवा पूर्ण वर्ष मानली जाते. वैधानिक कमाल: ₹20 लाख.
4 Codes 21 Nov 2025 पासून लागू · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC वर तपासा →WhatsApp वर शेअर करा
फक्त अंदाजासाठी. हे कॅल्क्युलेटर २९ सप्टें, २०२६ पर्यंतच्या नियमांवर आधारित आहे. हा कायदेशीर किंवा कर सल्ला नाही. रिटर्न दाखल करण्यापूर्वी किंवा पेरोल बदलण्यापूर्वी अधिकृत अधिसूचना पहा किंवा चार्टर्ड अकाउंटंट / कामगार कायदा तज्ज्ञांचा सल्ला घ्या.
या टूलने तुम्हाला योग्य उत्तर दिले का?
नेहमी विचारले जाणारे प्रश्न
ग्रॅच्युइटीचे सूत्र काय आहे?
ग्रॅच्युइटी = शेवटी घेतलेले मासिक वेतन × 15 ÷ 26 × सेवेची पूर्ण वर्षे. कमाल मर्यादा ₹20 लाख आहे.
मुदतबद्ध कर्मचाऱ्याला ग्रॅच्युइटी कधी मिळते?
सामाजिक सुरक्षा संहितेअंतर्गत 1 वर्ष सलग सेवेनंतर, प्रमाणशीर तत्त्वावर.
अपूर्ण वर्ष कसे मोजले जाते?
शेवटच्या वर्षात सहा महिन्यांहून अधिक सेवा असल्यास ते पूर्ण वर्ष मानले जाते.