Verified · ३० सप्टें, २०२६
नवीन कामगार संहिता वेतन व PF कॅल्क्युलेटर (50% नियम)
तुमची पगार रचना 50% वेतन नियमावर उतरते की नाही ते तपासा आणि नवीन कामगार संहितेत PF, ESI, ग्रॅच्युइटी, हातातील पगार व मालकाचा खर्च कसा बदलतो ते पहा.
✓ अधिकृत अधिसूचनांनुसार पडताळले · ३० सप्टें, २०२६ · आम्ही पडताळणी कशी करतो →
अलीकडील बदल: चारही कामगार संहितांचे केंद्रीय नियम अधिसूचित (८ मे, २०२६)
टप्पा 1 · मासिक पगार रचना
रिटेनिंग भत्ता असल्यास तोही धरा.
विशेष भत्ता संहितेच्या वगळ यादीत नाही, त्यामुळे काटेकोरपणे तो वेतनात मोजला जातो. सावध (वगळलेले) चित्र पाहण्यासाठी अनटिक करा.
ओव्हरटाइम, कमिशन व संहिता वगळते अशी वेतने.
कायदा मालकाला ₹25,000 वेतनावर PF मर्यादित करू देतो. पूर्ण वेतनावर हप्ता भरत असल्यास अनटिक करा.
टप्पा 2 · पालन स्थिती
मध्यम धोका — 50% वेतन नियम पाळला नाही
एकूण मोबदला
₹50,000
दरमहा
किमान वेतन (50%)
₹25,000
मूळ + DA + समाविष्ट वेतन
हातातील पगारात बदल
−₹600
दरमहा
मालकाच्या खर्चात बदल
+₹840
दरमहा, ग्रॅच्युइटीसह
टप्पा 3 · आधी विरुद्ध नंतर
| मासिक | जुनी पद्धत | नवीन संहिता | बदल |
|---|---|---|---|
| वैधानिक वेतन (ग्रॅच्युइटी आधार) | ₹20,000 | ₹25,000 | +₹5,000 |
| PF वेतन | ₹20,000 | ₹25,000 | +₹5,000 |
| कर्मचारी PF (12%) | ₹2,400 | ₹3,000 | +₹600 |
| मालक PF (12%) | ₹2,400 | ₹3,000 | +₹600 |
| त्यापैकी EPS (8.33%, कमाल ₹2,083) | ₹1,666 | ₹2,083 | +₹417 |
| कर्मचारी ESI (0.75%) | ₹0 | ₹0 | ₹0 |
| मालक ESI (3.25%) | ₹0 | ₹0 | ₹0 |
| ग्रॅच्युइटी संचय / महिना | ₹962 | ₹1,202 | +₹240 |
| कर्मचाऱ्याचा हातातील पगार | ₹47,600 | ₹47,000 | −₹600 |
| मालकाचा मासिक खर्च | ₹53,362 | ₹54,202 | +₹840 |
एकूण पगार स्थिर ठेवला आहे. वार्षिक ग्रॅच्युइटी दायित्वात बदल: +₹2,885 सेवेच्या प्रत्येक वर्षामागे.
4 Codes 21 Nov 2025 पासून लागू · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC वर तपासा →WhatsApp वर शेअर करा
फक्त अंदाजासाठी. हे कॅल्क्युलेटर ३० सप्टें, २०२६ पर्यंतच्या नियमांवर आधारित आहे. हा कायदेशीर किंवा कर सल्ला नाही. रिटर्न दाखल करण्यापूर्वी किंवा पेरोल बदलण्यापूर्वी अधिकृत अधिसूचना पहा किंवा चार्टर्ड अकाउंटंट / कामगार कायदा तज्ज्ञांचा सल्ला घ्या.
या टूलने तुम्हाला योग्य उत्तर दिले का?
नेहमी विचारले जाणारे प्रश्न
50% वेतन नियम काय आहे?
कामगार संहिता “वेतनात” सर्व भरणा मोजतात, मग HRA, वाहन भत्ता, ओव्हरटाइम, कमिशनसारखे काही घटक वगळतात. वगळलेले घटक एकूण मोबदल्याच्या निम्म्याहून अधिक असतील तर जादा रक्कम परत वेतनात जोडली जाते.
आता PF वेतन मर्यादा किती आहे?
17 सप्टेंबर 2026 पासून दरमहा ₹25,000 (पूर्वी ₹15,000). मालक अजूनही हप्ता या मर्यादेपर्यंत ठेवू शकतात, त्यामुळे मर्यादेवर PF दोन्ही बाजूंनी ₹3,000 असतो. 50% नियमाचा परिणाम मुख्यतः ज्यांचे मूळ वेतन ₹25,000 हून कमी आहे किंवा जिथे PF पूर्ण वेतनावर कापला जातो अशा कर्मचाऱ्यांवर होतो.
माझा हातातील पगार घटेल का?
एकूण पगार तसाच राहिला आणि वेतन आधार वाढला तर कर्मचाऱ्याचा PF वाढेल व हातातील पगार थोडा घटेल. त्या बदल्यात तुमची PF बचत व ग्रॅच्युइटी वाढते.
नवीन कामगार संहिता कधीपासून लागू आहेत?
चारही संहिता 21 नोव्हेंबर 2025 पासून लागू आहेत. राज्ये स्वतःचे नियम वेगळे अधिसूचित करत आहेत.