முதன்மை உள்ளடக்கத்திற்குச் செல்லவும்
NiyamHQ

Verified · 29 செப்., 2026

முழு இறுதித் தீர்வுக் கால்குலேட்டர் & காலக்கெடுச் சரிபார்ப்பு

வெளியேறும் பணியாளருக்கு எவ்வளவு தர வேண்டும் என அறியவும் — நிலுவைச் சம்பளம், விடுப்புப் பணமாக்கல், பணிக்கொடை, அறிவிப்பு ஊதியம் மற்றும் ஆட்குறைப்பு இழப்பீடு — சட்டக் காலக்கெடுவில் செலுத்தப்படுகிறதா எனச் சரிபார்க்கவும்.

✓ அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புகளின்படி சரிபார்க்கப்பட்டது · 29 செப்., 2026 · நாங்கள் எப்படிச் சரிபார்க்கிறோம் →

சமீபத்திய மாற்றம்: நான்கு தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்புகளின் மத்திய விதிகள் அறிவிப்பு (8 மே, 2026)

வேலைவாய்ப்பு வகை
₹
₹

50% ஊதிய விதியின் திரும்பச் சேர்த்தலையும் சேர்க்கவும். பணிக்கொடை மற்றும் விடுப்புப் பணமாக்கலுக்கு.

நாட்கள்
நாட்கள்
நாட்கள்
நாட்கள்

நியமனக் கடிதம் வழங்கினால் மட்டும்.

₹

விகிதாசார சட்ட போனஸ், இருந்தால்.

₹

ஊக்கத் தொகை, திருப்பிச் செலுத்துதல், நிலுவை.

₹

முன்பணம், கடன்கள், சொத்து மீட்பு.

வார விடுமுறை

YYYY-MM-DD, காற்புள்ளிகளால் பிரிக்கவும். இவை வேலை நாட்களாக எண்ணப்படாது.

1 நாட்களாக நிலுவையில் உள்ளது

இறுதி ஊதியம் 28 செப்., 2026 அன்று செலுத்தப்பட வேண்டியிருந்தது. அபராத ஆபத்தைக் குறைக்க இப்போது செலுத்தவும்.

பணிக் காலம்

6 ஆண்டுகள் 5 மாதங்கள்

6 ஆண்டுகள் கணக்கில்

மொத்த வருமானம்

₹1,67,692

நிகர செலுத்துகை

₹1,67,692

  • செலுத்தாத நாட்களுக்குச் சம்பளம்₹50,000
  • விடுப்புப் பணமாக்கல்₹13,846
  • பணிக்கொடை₹1,03,846
  • நிகர செலுத்துகை₹1,67,692

செலுத்தும் கடைசி தேதிகள்

  • இறுதி ஊதியம் — செலுத்தாத சம்பளம், விடுப்புப் பணமாக்கல், அறிவிப்பு ஊதியம், நிலுவைகள்

    ஊதியச் சட்டம் பிரிவு 17(2): 2 வேலை நாட்களுக்குள்

    28 செப்., 2026

  • பணிக்கொடை

    சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம்: செலுத்த வேண்டியதான 30 நாட்களுக்குள்

    25 அக்., 2026
  • விடுப்புப் பணமாக்கல் மற்றும் பணிக்கொடை ஊதியத்தில் (அடிப்படை + DA + தக்கவைப்புப் படி, 50% திரும்பச் சேர்த்தலுடன்) கணக்கிடப்படும். செலுத்தாத சம்பளம் மற்றும் அறிவிப்பு ஊதியம் மொத்த சம்பளம் ÷ 30.
  • செலுத்துவதற்கு முன் வரிவிதிப்புப் பகுதியில் TDS பிடிக்கவும். பணிக்கொடை மற்றும் விடுப்புப் பணமாக்கலுக்குத் தனி வருமான வரி விலக்குகள் உண்டு.
  • ஊதியத் தாமதத்திற்கு ஊதியச் சட்டத்தில் அபராதம் விதிக்கலாம், பணியாளர் அதிகாரியிடம் கோரிக்கை தாக்கல் செய்யலாம்.

4 Codes 21 Nov 2025 முதல் அமல் · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC இல் சரிபார்க்கவும் →WhatsApp இல் பகிரவும்

மதிப்பீட்டுக்கு மட்டும். இந்தக் கால்குலேட்டர் 29 செப்., 2026 வரையிலான விதிகளைப் பயன்படுத்துகிறது. இது சட்ட அல்லது வரி ஆலோசனை அல்ல. தாக்கல் செய்வதற்கு முன் அல்லது ஊதியத்தை மாற்றுவதற்கு முன் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பைச் சரிபார்க்கவும் அல்லது பட்டயக் கணக்காளர் / தொழிலாளர் சட்ட நிபுணரை அணுகவும்.

இந்தக் கருவி உங்களுக்குச் சரியான பதிலைத் தந்ததா?

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

முழு இறுதித் தீர்வுக் காலக்கெடு என்ன?

ஊதியச் சட்டம் பிரிவு 17(2) இன் கீழ் ராஜினாமா, நீக்கம், வெளியேற்றம், ஆட்குறைப்பு அல்லது நிறுவன மூடலில் பணியாளர் நிலுவைச் சம்பளம் 2 வேலை நாட்களுக்குள் தரப்பட வேண்டும்.

பணிக்கொடை எப்போது தர வேண்டும்?

செலுத்த வேண்டியதான 30 நாட்களுக்குள். வழக்கமான ஊழியர்களுக்கு 5 ஆண்டுகள், குறிப்பிட்ட கால ஊழியர்களுக்கு 1 ஆண்டுப் பணி; இறப்பு அல்லது ஊனத்தில் குறைந்தபட்சமில்லை.

விடுப்புப் பணமாக்கல் F&F இல் சேருமா?

ஆம். மீதமுள்ள சம்பாதித்த விடுப்பு தின ஊதிய விகிதத்தில் செலுத்தப்பட்டு, 2 வேலை நாட்களில் செலுத்தும் இறுதி ஊதியத்தின் பகுதி.

விரைவில் வெளியேறுபவரிடம் அறிவிப்பு ஊதியம் வசூலிக்கலாமா?

நியமனக் கடிதம் அல்லது நிலை ஆணைகள் அனுமதித்தால் மட்டும். பணியாளர் நிலுவையில் சரிசெய்து F&F விவரத்தில் காட்டவும்.