Verified · 29 સપ્ટે, 2026
બોનસ કેલ્ક્યુલેટર — વૈધાનિક બોનસ 8.33%થી 20%
વેતન સંહિતા હેઠળ વૈધાનિક બોનસ ગણો: ₹7,000 કે લઘુત્તમ વેતનમાંથી જે વધુ તેના પર 8.33%થી 20%.
✓ સત્તાવાર સૂચના મુજબ ચકાસેલ · 29 સપ્ટે, 2026 · અમે કેવી રીતે ચકાસીએ →
તાજેતરનો ફેરફાર: ચારેય શ્રમ સંહિતાના કેન્દ્રીય નિયમો જાહેર (8 મે, 2026)
કર્મચારીની શ્રેણીનું રાજ્ય લઘુત્તમ વેતન.
8.33%થી 20% વચ્ચે, ફાળવવાપાત્ર વધારાના આધારે.
ચૂકવવાપાત્ર બોનસ: ₹11,995
લઘુત્તમ (8.33%)
₹11,995
તમારા દરે
₹11,995
મહત્તમ (20%)
₹28,800
- હિસાબી વર્ષ પૂરા થયાના 8 મહિનામાં.
- 20 કે વધુ કર્મચારી સંસ્થાને લાગે.
- વેતન પાત્રતા મર્યાદા સરકારી સૂચનાથી નક્કી થાય — હાલનો આંક તપાસો.
4 Codes 21 Nov 2025થી અમલમાં · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC પર ચકાસો →WhatsApp પર શેર કરો
ફક્ત અંદાજ માટે. આ કેલ્ક્યુલેટર 29 સપ્ટે, 2026 સુધીના નિયમો લાગુ કરે છે. આ કાનૂની કે કર સલાહ નથી. દાખલ કરતાં પહેલાં કે પગાર બદલતાં પહેલાં સત્તાવાર સૂચના જુઓ કે ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ / શ્રમ કાયદા નિષ્ણાતની સલાહ લો.
શું આ ટૂલે તમને સાચો જવાબ આપ્યો?
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
બોનસને કોણ પાત્ર?
20 કે વધુ કર્મચારી સંસ્થામાં જેમનું વેતન જાહેર મર્યાદા (માસે ₹21,000) સુધી, વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા 30 દિવસ કામ કરેલ.
લઘુત્તમ બોનસ કેટલું?
બોનસ વેતનના 8.33% કે ₹100, જે વધુ — નફો ન હોય તોપણ.
બોનસ ક્યારે આપવું?
હિસાબી વર્ષ પૂરા થયાના આઠ મહિનામાં.