Verified · 29 સપ્ટે, 2026
પ્રસૂતિ લાભ કેલ્ક્યુલેટર — 26 અઠવાડિયા રજા
પ્રસૂતિ, દત્તક, સરોગસી કે ગર્ભપાતે પાત્રતા અને મળતી પગાર રજા તપાસો, તબીબી બોનસ સાથે.
✓ સત્તાવાર સૂચના મુજબ ચકાસેલ · 29 સપ્ટે, 2026 · અમે કેવી રીતે ચકાસીએ →
તાજેતરનો ફેરફાર: ચારેય શ્રમ સંહિતાના કેન્દ્રીય નિયમો જાહેર (8 મે, 2026)
26 અઠવાડિયાની પગાર સાથે રજા
લાભ
₹2,18,400
182 દિવસ × દૈનિક વેતન
તબીબી બોનસ
₹3,500
કુલ
₹2,21,900
- 50 કે વધુ કર્મચારી સંસ્થાએ ક્રેચ (કે સામાન્ય ક્રેચ સુવિધા) આપવું પડશે.
- લાભ સમય પછી કામનું સ્વરૂપ મંજૂરી આપે તો પરસ્પર શરતોએ ઘરેથી કામ મળી શકે.
4 Codes 21 Nov 2025થી અમલમાં · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC પર ચકાસો →WhatsApp પર શેર કરો
ફક્ત અંદાજ માટે. આ કેલ્ક્યુલેટર 29 સપ્ટે, 2026 સુધીના નિયમો લાગુ કરે છે. આ કાનૂની કે કર સલાહ નથી. દાખલ કરતાં પહેલાં કે પગાર બદલતાં પહેલાં સત્તાવાર સૂચના જુઓ કે ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ / શ્રમ કાયદા નિષ્ણાતની સલાહ લો.
શું આ ટૂલે તમને સાચો જવાબ આપ્યો?
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
પ્રસૂતિ રજા કેટલી?
પહેલાં બે બાળકે 26 અઠવાડિયા (પ્રસૂતિ પહેલાં વધુમાં વધુ 8), ત્રીજાથી 12 અઠવાડિયા.
કોણ પાત્ર?
અપેક્ષિત પ્રસૂતિ તારીખ પહેલાંના 12 મહિનામાં ઓછામાં ઓછા 80 દિવસ કામ કરેલ મહિલાઓ.
દત્તકે રજા મળે?
હા. ત્રણ મહિનાથી નાના બાળક દત્તકે 12 અઠવાડિયા, કમિશનિંગ માતાને 12 અઠવાડિયા.