Verified · 29 सित॰ 2026
नई श्रम संहिता अनुपालन चेकलिस्ट जनरेटर
अपने कर्मचारियों के बारे में कुछ सवालों के जवाब दें और जानें कि चारों श्रम संहिताएँ आपसे क्या-क्या माँगती हैं — आपके लिए बनी चेकलिस्ट के रूप में।
✓ आधिकारिक अधिसूचनाओं से सत्यापित · 29 सित॰ 2026 · हम कैसे सत्यापित करते हैं →
हाल का बदलाव: चारों श्रम संहिताओं के केंद्रीय नियम अधिसूचित (8 मई 2026)
24 काम · 0 पूरे
पंजीकरण
OSH Code के तहत प्रतिष्ठान का पंजीकरण कराएँ (एकल पंजीकरण)
10 या अधिक श्रमिकों वाले प्रतिष्ठान।
EPFO पंजीकरण और मासिक ECR
20 या अधिक कर्मचारी।
ESIC पंजीकरण
ESI लागू क्षेत्र में 10 या अधिक कर्मचारी।
वेतन और भुगतान
हर कर्मचारी को नियुक्ति पत्र दें
OSH Code के तहत अनिवार्य।
कम से कम राज्य का न्यूनतम वेतन (और राष्ट्रीय न्यूनतम मज़दूरी) दें
वेतन संहिता (Code on Wages) सभी कर्मचारियों पर लागू है।
वेतन ढाँचे को 50% वेतन नियम पर जाँचें
50% से ऊपर के बाहर रखे गए भत्ते वेतन माने जाते हैं।
वेतन समय पर दें और नौकरी छोड़ने के 2 कार्य दिवसों के भीतर फुल एंड फाइनल करें
Code on Wages s.17।
वेतन पर्ची दें (इलेक्ट्रॉनिक या काग़ज़ी)
Code on Wages के नियम।
पात्र कर्मचारियों को वैधानिक बोनस (8.33%–20%) दें
20 या अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठान।
समान या मिलते-जुलते काम के लिए समान वेतन, लिंग की परवाह किए बिना
Code on Wages s.3।
सामाजिक सुरक्षा
हर महीने की 15 तारीख तक PF काटें और जमा करें
सामाजिक सुरक्षा संहिता।
हर महीने की 15 तारीख तक ESI योगदान जमा करें
सामाजिक सुरक्षा संहिता।
ग्रेच्युटी का प्रावधान करें (5 वर्ष; निश्चित अवधि के लिए 1 वर्ष)
10 या अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठान।
मातृत्व लाभ नीति (26 सप्ताह)
10 या अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठान।
कार्यस्थल और कल्याण
क्रेच सुविधा
50 या अधिक कर्मचारी।
काम के घंटे सप्ताह में 48 तक सीमित रखें; ओवरटाइम वेतन दर के दोगुने पर दें
OSH Code।
180 दिन काम के बाद वार्षिक छुट्टी दें (हर 20 दिन पर 1 दिन)
OSH Code।
महिलाओं की रात की पाली केवल सहमति और सुरक्षा व्यवस्था के साथ
OSH Code s.43।
POSH Act के तहत आंतरिक समिति गठित करें
10 या अधिक कर्मचारी।
अधिसूचित आयु से ऊपर के श्रमिकों के लिए मुफ़्त वार्षिक स्वास्थ्य जाँच
OSH Code।
औद्योगिक संबंध
शिकायत निवारण समिति
20 या अधिक श्रमिक।
रिकॉर्ड और रिटर्न
कर्मचारियों, वेतन और उपस्थिति के इलेक्ट्रॉनिक रजिस्टर रखें
संहिताओं के तहत एकीकृत रजिस्टर।
अपने राज्य द्वारा अधिसूचित एकीकृत वार्षिक रिटर्न फ़ाइल करें
पुराने कानूनों के तहत कई रिटर्न की जगह लेता है।
वेतन, काम के घंटे और छुट्टियों की सूचना प्रदर्शित करें
Code on Wages / OSH Code।
4 Codes 21 Nov 2025 से लागू · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC पर जाँचें →WhatsApp पर साझा करें
केवल अनुमान के लिए। यह कैलकुलेटर 29 सित॰ 2026 तक के नियमों पर आधारित है। यह कानूनी या कर सलाह नहीं है। रिटर्न फाइल करने या पेरोल बदलने से पहले आधिकारिक अधिसूचना देखें या किसी चार्टर्ड अकाउंटेंट / श्रम कानून विशेषज्ञ से सलाह लें।
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आधिकारिक स्रोत
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या यह चेकलिस्ट पूरी है?
यह कर्मचारियों की संख्या के आधार पर मुख्य केंद्रीय ज़रूरतों को शामिल करती है। राज्य के नियम अतिरिक्त प्रक्रियाएँ और फ़ॉर्म जोड़ते हैं — अपने राज्य की अधिसूचनाएँ देखें।
क्या छोटे व्यवसायों को भी पालन करना होगा?
हाँ। नियुक्ति पत्र, न्यूनतम वेतन, समय पर भुगतान और वेतन पर्ची सभी पर लागू हैं। बाकी दायित्व 10, 20, 50, 100 या 300 श्रमिकों से शुरू होते हैं।