ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೋಡ್ ಅನುಪಾಲನಾ ಪರಿಶೀಲನಾ ಪಟ್ಟಿ ಜನರೇಟರ್

OSH Code ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿ (ಏಕ ನೋಂದಣಿ)

10 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

EPFO ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ECR

20 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರರು.

ESIC ನೋಂದಣಿ

ESI ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ 10 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರರು.

ಪ್ರತಿ ನೌಕರರಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರ ನೀಡಿ

OSH Code ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ.

ಕನಿಷ್ಠ ರಾಜ್ಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ (ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ) ಪಾವತಿಸಿ

ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ (Code on Wages) ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

50% ವೇತನ ನಿಯಮದ ವಿರುದ್ಧ ವೇತನ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

50% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೊರಗಿಟ್ಟ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ವೇತನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೇತನವನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಿ, ನಿರ್ಗಮನದ 2 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಪೂರ್ಣ ಅಂತಿಮ ಇತ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಿ

Code on Wages ಕಲಂ 17.

ವೇತನ ಚೀಟಿಗಳನ್ನು ನೀಡಿ (ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಅಥವಾ ಭೌತಿಕ)

Code on Wages ನಿಯಮಗಳು.

ಅರ್ಹ ನೌಕರರಿಗೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಬೋನಸ್ (8.33%–20%) ಪಾವತಿಸಿ

20 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರರಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಲಿಂಗ ಭೇದವಿಲ್ಲದೆ ಅದೇ ಅಥವಾ ಸಮಾನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನ ವೇತನ

Code on Wages ಕಲಂ 3.

ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ 15ನೇ ತಾರೀಖಿನೊಳಗೆ PF ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿ ಜಮಾ ಮಾಡಿ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ.

ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ 15ನೇ ತಾರೀಖಿನೊಳಗೆ ESI ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಜಮಾ ಮಾಡಿ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಹಿತೆ.

ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಿ (5 ವರ್ಷಗಳು; ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗೆ 1 ವರ್ಷ)

10 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರರಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಮಾತೃತ್ವ ಲಾಭ ನೀತಿ (26 ವಾರಗಳು)

10 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರರಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಸೌಲಭ್ಯ

50 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರರು.

ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ವಾರಕ್ಕೆ 48ಕ್ಕೆ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿ; ವೇತನ ದರದ ಎರಡರಷ್ಟು ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಪಾವತಿಸಿ

OSH Code.

180 ದಿನ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ನೀಡಿ (20 ದಿನಗಳಿಗೆ 1 ದಿನ)

OSH Code.

ಮಹಿಳೆಯರ ರಾತ್ರಿ ಪಾಳಿ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ

OSH Code ಕಲಂ 43.

POSH ಅಧಿನಿಯಮದಡಿ ಆಂತರಿಕ ಸಮಿತಿ ರಚಿಸಿ

10 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರರು.

ಅಧಿಸೂಚಿತ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉಚಿತ ವಾರ್ಷಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆ

OSH Code.

ಕುಂದುಕೊರತೆ ಪರಿಹಾರ ಸಮಿತಿ

20 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರು.

ನೌಕರರು, ವೇತನ ಮತ್ತು ಹಾಜರಾತಿಯ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ

ಸಂಹಿತೆಗಳಡಿ ಏಕೀಕೃತ ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳು.

ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಸೂಚಿಸಿದ ಏಕೀಕೃತ ವಾರ್ಷಿಕ ರಿಟರ್ನ್ ಸಲ್ಲಿಸಿ

ಹಳೆಯ ಕಾನೂನುಗಳಡಿ ಅನೇಕ ರಿಟರ್ನ್‌ಗಳ ಬದಲಿಗೆ.

ವೇತನ, ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ

Code on Wages / OSH Code.