Verified · २९ सप्टें, २०२६
मातृत्व लाभ कॅल्क्युलेटर — 26 आठवड्यांची रजा
प्रसूती, दत्तक, सरोगसी किंवा गर्भपातावर पात्रता व मिळणारी पगारी रजा तपासा, वैद्यकीय बोनससह.
✓ अधिकृत अधिसूचनांनुसार पडताळले · २९ सप्टें, २०२६ · आम्ही पडताळणी कशी करतो →
अलीकडील बदल: चारही कामगार संहितांचे केंद्रीय नियम अधिसूचित (८ मे, २०२६)
26 आठवड्यांची पगारी रजा
लाभ
₹2,18,400
182 दिवस × दैनिक वेतन
वैद्यकीय बोनस
₹3,500
एकूण
₹2,21,900
- 50 किंवा अधिक कर्मचारी असलेल्या आस्थापनांनी पाळणाघर (किंवा सामायिक पाळणाघराची सोय) द्यावी.
- लाभ कालावधीनंतर कामाचे स्वरूप परवानगी देत असेल तर परस्पर मान्य अटींवर घरून कामाची परवानगी मिळू शकते.
4 Codes 21 Nov 2025 पासून लागू · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC वर तपासा →WhatsApp वर शेअर करा
फक्त अंदाजासाठी. हे कॅल्क्युलेटर २९ सप्टें, २०२६ पर्यंतच्या नियमांवर आधारित आहे. हा कायदेशीर किंवा कर सल्ला नाही. रिटर्न दाखल करण्यापूर्वी किंवा पेरोल बदलण्यापूर्वी अधिकृत अधिसूचना पहा किंवा चार्टर्ड अकाउंटंट / कामगार कायदा तज्ज्ञांचा सल्ला घ्या.
या टूलने तुम्हाला योग्य उत्तर दिले का?
नेहमी विचारले जाणारे प्रश्न
प्रसूती रजा किती असते?
पहिल्या दोन मुलांसाठी 26 आठवडे (प्रसूतीपूर्वी जास्तीत जास्त 8) आणि तिसऱ्या मुलापासून 12 आठवडे.
कोण पात्र आहे?
ज्या महिलांनी अपेक्षित प्रसूती तारखेपूर्वीच्या 12 महिन्यांत किमान 80 दिवस काम केले असेल.
दत्तकावर रजा मिळते का?
हो. तीन महिन्यांखालील मूल दत्तक घेतल्यास 12 आठवडे आणि कमिशनिंग आईला 12 आठवडे.