Verified · २९ सप्टें, २०२६
कामावरून कमी केल्याची भरपाई कॅल्क्युलेटर — औद्योगिक संबंध संहिता
औद्योगिक संबंध संहितेअंतर्गत कामावरून कमी केल्याची भरपाई, नोटीस पगार व पुनर्कौशल्य निधीचा हप्ता काढा.
✓ अधिकृत अधिसूचनांनुसार पडताळले · २९ सप्टें, २०२६ · आम्ही पडताळणी कशी करतो →
अलीकडील बदल: चारही कामगार संहितांचे केंद्रीय नियम अधिसूचित (८ मे, २०२६)
भरपाई
₹1,21,154
7 वर्ष × 15 दिवस
नोटीस पगार
₹30,000
1 महिना किंवा त्याऐवजी पगार
पुनर्कौशल्य निधी
₹17,308
15 दिवसांचे वेतन
एकूण खर्च
₹1,68,462
- कामावरून कमी केल्याची भरपाई: सेवेच्या प्रत्येक पूर्ण वर्षासाठी, किंवा सहा महिन्यांवरील भागासाठी, 15 दिवसांचे सरासरी वेतन.
- पुनर्कौशल्य निधी: मालक प्रत्येक कमी केलेल्या कामगारामागे शेवटी घेतलेल्या वेतनाचे 15 दिवस देतो, जे 45 दिवसांत कामगाराच्या खात्यात जमा होते.
4 Codes 21 Nov 2025 पासून लागू · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC वर तपासा →WhatsApp वर शेअर करा
फक्त अंदाजासाठी. हे कॅल्क्युलेटर २९ सप्टें, २०२६ पर्यंतच्या नियमांवर आधारित आहे. हा कायदेशीर किंवा कर सल्ला नाही. रिटर्न दाखल करण्यापूर्वी किंवा पेरोल बदलण्यापूर्वी अधिकृत अधिसूचना पहा किंवा चार्टर्ड अकाउंटंट / कामगार कायदा तज्ज्ञांचा सल्ला घ्या.
या टूलने तुम्हाला योग्य उत्तर दिले का?
नेहमी विचारले जाणारे प्रश्न
कामावरून कमी केल्याची भरपाई कशी काढली जाते?
सलग सेवेच्या प्रत्येक पूर्ण वर्षासाठी, किंवा सहा महिन्यांवरील भागासाठी, 15 दिवसांचे सरासरी वेतन.
पुनर्कौशल्य निधी काय आहे?
मालक प्रत्येक कमी केलेल्या कामगारासाठी शेवटी घेतलेल्या वेतनाचे 15 दिवस देतो, जे 45 दिवसांत कामगाराच्या खात्यात जमा होते.
शासनाची परवानगी कधी हवी?
300 किंवा अधिक कामगार असलेल्या कारखाने, खाणी व मळ्यांसाठी.