Verified · 29, సెప్టెం 2026
కొత్త కార్మిక కోడ్ సమ్మతి తనిఖీ జాబితా జనరేటర్
మీ ఉద్యోగుల గురించి కొన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇచ్చి నాలుగు కార్మిక కోడులు మీ నుంచి ఏమేమి కోరుతున్నాయో తెలుసుకోండి — మీ కోసం తనిఖీ జాబితాగా.
✓ అధికారిక నోటీసుల ప్రకారం ధృవీకరించబడింది · 29, సెప్టెం 2026 · మేము ఎలా ధృవీకరిస్తాము →
ఇటీవలి మార్పు: నాలుగు కార్మిక కోడ్‌ల కేంద్ర నియమాలు నోటిఫై (8, మే 2026)
24 అంశాలు · 0 పూర్తయ్యాయి
నమోదు
OSH Code కింద సంస్థను నమోదు చేయండి (ఒకే నమోదు)
10 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులున్న సంస్థలు.
EPFO నమోదు మరియు నెలవారీ ECR
20 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు.
ESIC నమోదు
ESI అమలు ప్రాంతంలో 10 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు.
వేతనాలు & చెల్లింపులు
ప్రతి ఉద్యోగికి నియామక పత్రాలు ఇవ్వండి
OSH Code కింద తప్పనిసరి.
కనీసం రాష్ట్ర కనీస వేతనం (మరియు జాతీయ ఫ్లోర్ వేతనం) చెల్లించండి
వేతనాల కోడ్ (Code on Wages) అందరు ఉద్యోగులకు వర్తిస్తుంది.
జీతం నిర్మాణాలు 50% వేతన నియమంపై తనిఖీ చేయండి
50% పైన మినహాయించిన భత్యాలు వేతనాలుగా పరిగణించబడతాయి.
వేతనాలు సమయానికి చెల్లించి, నిష్క్రమణ 2 పని దినాల్లో పూర్తి తుది పరిష్కారం చేయండి
Code on Wages సెక్షన్ 17.
వేతన చీటీలు ఇవ్వండి (ఎలక్ట్రానిక్ లేదా భౌతిక)
Code on Wages నియమాలు.
అర్హులైన ఉద్యోగులకు చట్టబద్ధ బోనస్ (8.33%–20%) చెల్లించండి
20 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులున్న సంస్థలు.
లింగంతో సంబంధం లేకుండా అదే లేదా ఇలాంటి పనికి సమాన చెల్లింపు
Code on Wages సెక్షన్ 3.
సామాజిక భద్రత
ప్రతి నెల 15వ తేదీకి PF కోసి జమ చేయండి
సామాజిక భద్రతా కోడ్.
ప్రతి నెల 15వ తేదీకి ESI విరాళాలు జమ చేయండి
సామాజిక భద్రతా కోడ్.
గ్రాట్యుటీ ఏర్పాటు చేయండి (5 సంవత్సరాలు; నిర్ణీత కాలానికి 1 సంవత్సరం)
10 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులున్న సంస్థలు.
ప్రసూతి ప్రయోజన విధానం (26 వారాలు)
10 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులున్న సంస్థలు.
కార్యాలయం & సంక్షేమం
క్రెష్ సౌకర్యం
50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు.
గంటలు వారానికి 48 కి పరిమితం; ఓవర్ టైం వేతన రేటుకు రెట్టింపు చెల్లించండి
OSH Code.
180 రోజుల పని తర్వాత వార్షిక సెలవు ఇవ్వండి (20 రోజులకు 1 రోజు)
OSH Code.
మహిళల రాత్రి షిఫ్టులు అంగీకారం మరియు భద్రతా ఏర్పాట్లతో మాత్రమే
OSH Code సెక్షన్ 43.
POSH చట్టం కింద అంతర్గత కమిటీ ఏర్పాటు చేయండి
10 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు.
నోటిఫై చేసిన వయస్సు పైన కార్మికులకు ఉచిత వార్షిక ఆరోగ్య తనిఖీ
OSH Code.
పారిశ్రామిక సంబంధాలు
ఫిర్యాదుల పరిష్కార కమిటీ
20 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది కార్మికులు.
రికార్డులు & రిటర్నులు
ఉద్యోగులు, వేతనాలు మరియు హాజరు ఎలక్ట్రానిక్ రిజిస్టర్లు నిర్వహించండి
కోడుల కింద ఏకీకృత రిజిస్టర్లు.
మీ రాష్ట్రం నోటిఫై చేసిన ఏకీకృత వార్షిక రిటర్న్ దాఖలు చేయండి
పాత చట్టాల కింద పలు రిటర్నుల స్థానంలో.
వేతనాలు, గంటలు మరియు సెలవుల నోటీసు ప్రదర్శించండి
Code on Wages / OSH Code.
4 Codes 21 Nov 2025 నుండి అమలులో · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC లో నిర్ధారించండి →WhatsApp లో పంచుకోండి
అంచనా కోసం మాత్రమే. ఈ కాలిక్యులేటర్ 29, సెప్టెం 2026 వరకు నియమాలను వర్తింపజేస్తుంది. ఇది చట్ట లేదా పన్ను సలహా కాదు. దాఖలు చేసే ముందు లేదా జీతం మార్చే ముందు అధికారిక నోటీసు చూడండి లేదా ఛార్టర్డ్ అకౌంటెంట్ / కార్మిక చట్ట నిపుణుడిని సంప్రదించండి.
ఈ టూల్ మీకు సరైన సమాధానం ఇచ్చిందా?
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
ఈ జాబితా పూర్తయినదా?
ఇది ఉద్యోగుల సంఖ్య ఆధారంగా ప్రధాన కేంద్ర అవసరాలు కవర్ చేస్తుంది. రాష్ట్ర నియమాలు అదనపు విధానాలు మరియు ఫారాలు జోడిస్తాయి — మీ రాష్ట్ర నోటీసులు చూడండి.
చిన్న వ్యాపారాలు కూడా పాటించాలా?
అవును. నియామక పత్రం, కనీస వేతనం, సమయానికి చెల్లింపు మరియు వేతన చీటీ అందరికీ వర్తిస్తాయి. మిగిలిన బాధ్యతలు 10, 20, 50, 100 లేదా 300 మంది కార్మికుల నుంచి మొదలవుతాయి.