Verified · 29, సెప్టెం 2026
ప్రసూతి ప్రయోజన కాలిక్యులేటర్ — 26 వారాల సెలవు
ప్రసవం, దత్తత, అద్దె గర్భం లేదా గర్భస్రావంపై అర్హత మరియు లభించే వేతన సెలవు తనిఖీ చేయండి, వైద్య బోనస్‌తో.
✓ అధికారిక నోటీసుల ప్రకారం ధృవీకరించబడింది · 29, సెప్టెం 2026 · మేము ఎలా ధృవీకరిస్తాము →
ఇటీవలి మార్పు: నాలుగు కార్మిక కోడ్‌ల కేంద్ర నియమాలు నోటిఫై (8, మే 2026)
26 వారాల వేతనంతో కూడిన సెలవు
ప్రయోజనం
₹2,18,400
182 రోజులు × రోజువారీ వేతనం
వైద్య బోనస్
₹3,500
మొత్తం
₹2,21,900
- 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులున్న సంస్థలు క్రెష్ (లేదా ఉమ్మడి క్రెష్ వసతి) ఇవ్వాలి.
- ప్రయోజన కాలం తర్వాత పని స్వభావం అనుమతిస్తే పరస్పర అంగీకార నిబంధనలపై ఇంటి నుంచి పని అనుమతించవచ్చు.
4 Codes 21 Nov 2025 నుండి అమలులో · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC లో నిర్ధారించండి →WhatsApp లో పంచుకోండి
అంచనా కోసం మాత్రమే. ఈ కాలిక్యులేటర్ 29, సెప్టెం 2026 వరకు నియమాలను వర్తింపజేస్తుంది. ఇది చట్ట లేదా పన్ను సలహా కాదు. దాఖలు చేసే ముందు లేదా జీతం మార్చే ముందు అధికారిక నోటీసు చూడండి లేదా ఛార్టర్డ్ అకౌంటెంట్ / కార్మిక చట్ట నిపుణుడిని సంప్రదించండి.
ఈ టూల్ మీకు సరైన సమాధానం ఇచ్చిందా?
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
ప్రసూతి సెలవు ఎంత?
మొదటి ఇద్దరు పిల్లలకు 26 వారాలు (ప్రసవానికి ముందు గరిష్ఠంగా 8), మూడో బిడ్డ నుంచి 12 వారాలు.
ఎవరు అర్హులు?
అంచనా ప్రసవ తేదీకి ముందు 12 నెలల్లో కనీసం 80 రోజులు పని చేసిన మహిళలు.
దత్తతకు సెలవు వస్తుందా?
అవును. మూడు నెలల లోపు పిల్లలను దత్తత తీసుకుంటే 12 వారాలు, కమిషనింగ్ తల్లికి 12 వారాలు.