Verified · ২৯ সেপ্টেঃ, ২০২৬
বোনাস ক্যালকুলেটর — বিধিবদ্ধ বোনাস 8.33% থেকে 20%
মজুরি কোডে বিধিবদ্ধ বোনাস গণনা করুন: ₹7,000 বা ন্যূনতম মজুরির মধ্যে যেটি বেশি তাতে 8.33% থেকে 20%।
✓ সরকারি বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী যাচাইকৃত · ২৯ সেপ্টেঃ, ২০২৬ · আমরা কীভাবে যাচাই করি →
সাম্প্রতিক বদল: চারটি শ্রম কোডের কেন্দ্রীয় নিয়ম বিজ্ঞপ্ত (৮ মে, ২০২৬)
কর্মচারীর শ্রেণিতে রাজ্যের ন্যূনতম মজুরি।
8.33% থেকে 20%-এর মধ্যে, বণ্টনযোগ্য উদ্বৃত্তের ভিত্তিতে।
প্রদেয় বোনাস: ₹11,995
ন্যূনতম (8.33%)
₹11,995
আপনার হারে
₹11,995
সর্বোচ্চ (20%)
₹28,800
- হিসাব বছর শেষের 8 মাসে।
- 20 বা বেশি কর্মচারীর প্রতিষ্ঠানে প্রযোজ্য।
- মজুরি যোগ্যতা সীমা সরকারি বিজ্ঞপ্তিতে নির্ধারিত — বর্তমান সংখ্যা যাচাই করুন।
4 Codes 21 Nov 2025 থেকে বলবৎ · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC-তে যাচাই করুন →WhatsApp-এ শেয়ার করুন
শুধু অনুমানের জন্য। এই ক্যালকুলেটর ২৯ সেপ্টেঃ, ২০২৬ পর্যন্ত নিয়ম প্রয়োগ করে। এটি আইনি বা কর পরামর্শ নয়। দাখিলের আগে বা বেতন বদলের আগে সরকারি বিজ্ঞপ্তি দেখুন বা চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট / শ্রম আইন বিশেষজ্ঞের পরামর্শ নিন।
এই টুলটি কি আপনাকে সঠিক উত্তর দিয়েছে?
প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
বোনাসে কারা যোগ্য?
20 বা বেশি কর্মচারীর প্রতিষ্ঠানে যাদের মজুরি বিজ্ঞপ্ত সীমা (মাসে ₹21,000) পর্যন্ত, বছরে কমপক্ষে 30 দিন কাজ করেছেন।
ন্যূনতম বোনাস কত?
বোনাস মজুরির 8.33% বা ₹100, যেটি বেশি — লাভ না হলেও।
বোনাস কবে দিতে হয়?
হিসাব বছর শেষের আট মাসে।