Verified · ৩০ সেপ্টেঃ, ২০২৬
নতুন শ্রম কোড মজুরি ও PF ক্যালকুলেটর (50% নিয়ম)
আপনার বেতন কাঠামো 50% মজুরি নিয়মে টেকে কিনা যাচাই করুন, নতুন শ্রম কোডে PF, ESI, গ্র্যাচুইটি, হাতে পাওয়া বেতন ও নিয়োগকর্তার খরচ কীভাবে বদলায় দেখুন।
✓ সরকারি বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী যাচাইকৃত · ৩০ সেপ্টেঃ, ২০২৬ · আমরা কীভাবে যাচাই করি →
সাম্প্রতিক বদল: চারটি শ্রম কোডের কেন্দ্রীয় নিয়ম বিজ্ঞপ্ত (৮ মে, ২০২৬)
ধাপ 1 · মাসিক বেতন কাঠামো
ধরে রাখা ভাতা থাকলে ধরুন।
বিশেষ ভাতা কোডের বাদ তালিকায় নেই, তাই কঠোরভাবে তা মজুরিতে গোনা হয়। সতর্ক (বাদ দেওয়া) চিত্র দেখতে আনটিক করুন।
ওভারটাইম, কমিশন ও কোড বাদ দেয় এমন বেতন।
আইন নিয়োগকর্তাকে ₹25,000 মজুরিতে PF সীমাবদ্ধ রাখতে দেয়। পুরো মজুরিতে দিলে আনটিক করুন।
ধাপ 2 · সম্মতি অবস্থা
মাঝারি ঝুঁকি — 50% মজুরি নিয়ম মানা হয়নি
মোট পারিশ্রমিক
₹50,000
মাসে
ন্যূনতম মজুরি (50%)
₹25,000
মূল + DA + ধরা বেতন
হাতে পাওয়া বেতনে বদল
−₹600
মাসে
নিয়োগকর্তার খরচে বদল
+₹840
মাসে, গ্র্যাচুইটিসহ
ধাপ 3 · আগে বনাম পরে
| মাসিক | পুরনো রীতি | নতুন কোড | পরিবর্তন |
|---|---|---|---|
| বিধিবদ্ধ মজুরি (গ্র্যাচুইটি ভিত্তি) | ₹20,000 | ₹25,000 | +₹5,000 |
| PF মজুরি | ₹20,000 | ₹25,000 | +₹5,000 |
| কর্মচারী PF (12%) | ₹2,400 | ₹3,000 | +₹600 |
| নিয়োগকর্তা PF (12%) | ₹2,400 | ₹3,000 | +₹600 |
| তার মধ্যে EPS (8.33%, সর্বোচ্চ ₹2,083) | ₹1,666 | ₹2,083 | +₹417 |
| কর্মচারী ESI (0.75%) | ₹0 | ₹0 | ₹0 |
| নিয়োগকর্তা ESI (3.25%) | ₹0 | ₹0 | ₹0 |
| গ্র্যাচুইটি সঞ্চয় / মাস | ₹962 | ₹1,202 | +₹240 |
| কর্মচারীর হাতে পাওয়া | ₹47,600 | ₹47,000 | −₹600 |
| নিয়োগকর্তার মাসিক খরচ | ₹53,362 | ₹54,202 | +₹840 |
মোট বেতন স্থির রাখা হয়েছে। বার্ষিক গ্র্যাচুইটি দায়ে বদল: +₹2,885 চাকরির প্রতি বছরে।
4 Codes 21 Nov 2025 থেকে বলবৎ · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC-তে যাচাই করুন →WhatsApp-এ শেয়ার করুন
শুধু অনুমানের জন্য। এই ক্যালকুলেটর ৩০ সেপ্টেঃ, ২০২৬ পর্যন্ত নিয়ম প্রয়োগ করে। এটি আইনি বা কর পরামর্শ নয়। দাখিলের আগে বা বেতন বদলের আগে সরকারি বিজ্ঞপ্তি দেখুন বা চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট / শ্রম আইন বিশেষজ্ঞের পরামর্শ নিন।
এই টুলটি কি আপনাকে সঠিক উত্তর দিয়েছে?
প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
50% মজুরি নিয়ম কী?
শ্রম কোড “মজুরি”তে সব প্রদান গোনে, তারপর HRA, যানবাহন ভাতা, ওভারটাইম, কমিশনের মতো কিছু উপাদান বাদ দেয়। বাদ দেওয়া উপাদান মোট পারিশ্রমিকের অর্ধেকের বেশি হলে বাড়তি অর্থ ফের মজুরিতে যোগ হয়।
এখন PF মজুরি সীমা কত?
17 সেপ্টেম্বর 2026 থেকে মাসে ₹25,000 (আগে ₹15,000)। নিয়োগকর্তারা এখনও অবদান এই সীমায় রাখতে পারেন, তাই সীমায় PF দুই পক্ষেই ₹3,000। 50% নিয়মের প্রভাব মূলত যাদের মূল মজুরি ₹25,000-এর কম, বা যেখানে পুরো মজুরিতে PF কাটে।
আমার হাতে পাওয়া বেতন কি কমবে?
মোট বেতন একই থেকে মজুরি ভিত্তি বাড়লে কর্মচারীর PF বাড়বে, হাতে পাওয়া বেতন একটু কমবে। বদলে PF সঞ্চয় ও গ্র্যাচুইটি বাড়ে।
নতুন শ্রম কোড কবে থেকে কার্যকর?
চারটি কোড 21 নভেম্বর 2025 থেকে কার্যকর। রাজ্য নিজ নিয়ম আলাদা বিজ্ঞপ্তি করছে।