Verified · ২৯ সেপ্টেঃ, ২০২৬
মাতৃত্ব সুবিধা ক্যালকুলেটর — 26 সপ্তাহের ছুটি
প্রসব, দত্তক, সারোগেসি বা গর্ভপাতে যোগ্যতা ও সবেতন ছুটি যাচাই করুন, চিকিৎসা বোনাসসহ।
✓ সরকারি বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী যাচাইকৃত · ২৯ সেপ্টেঃ, ২০২৬ · আমরা কীভাবে যাচাই করি →
সাম্প্রতিক বদল: চারটি শ্রম কোডের কেন্দ্রীয় নিয়ম বিজ্ঞপ্ত (৮ মে, ২০২৬)
26 সপ্তাহের সবেতন ছুটি
সুবিধা
₹2,18,400
182 দিন × দৈনিক মজুরি
চিকিৎসা বোনাস
₹3,500
মোট
₹2,21,900
- 50 বা বেশি কর্মচারীর প্রতিষ্ঠানকে ক্রেচ (বা সাধারণ ক্রেচ সুবিধা) দিতে হবে।
- সুবিধা সময়ের পর কাজের ধরন অনুমতি দিলে পারস্পরিক শর্তে বাড়ি থেকে কাজ অনুমোদিত হতে পারে।
4 Codes 21 Nov 2025 থেকে বলবৎ · Central Rules 8 May 2026 (G.S.R. 342–344(E))EPFO / ESIC-তে যাচাই করুন →WhatsApp-এ শেয়ার করুন
শুধু অনুমানের জন্য। এই ক্যালকুলেটর ২৯ সেপ্টেঃ, ২০২৬ পর্যন্ত নিয়ম প্রয়োগ করে। এটি আইনি বা কর পরামর্শ নয়। দাখিলের আগে বা বেতন বদলের আগে সরকারি বিজ্ঞপ্তি দেখুন বা চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট / শ্রম আইন বিশেষজ্ঞের পরামর্শ নিন।
এই টুলটি কি আপনাকে সঠিক উত্তর দিয়েছে?
প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
মাতৃত্ব ছুটি কত?
প্রথম দুই সন্তানে 26 সপ্তাহ (প্রসবের আগে সর্বোচ্চ 8), তৃতীয় থেকে 12 সপ্তাহ।
কারা যোগ্য?
প্রত্যাশিত প্রসব তারিখের আগের 12 মাসে কমপক্ষে 80 দিন কাজ করা মহিলারা।
দত্তকে কি ছুটি মেলে?
হ্যাঁ। তিন মাসের কম শিশু দত্তক নিলে 12 সপ্তাহ, কমিশনিং মায়ের 12 সপ্তাহ।